NX・NPロジスティクス株式会社は、従業員を最も重要な資産と位置づけ、心身の健康維持・増進を通じて企業価値向上を目指す健康経営に取り組んでいます。健康保険組合との連携（コラボヘルス）を基盤に、定期健康診断とストレスチェックを二本柱とした健康投資を積極的に進めています。
定期健康診断とストレスチェックにおいては、ともに受診率100％を維持しています。単なる受診に留まらず、二次検診の受診勧奨をはじめ、看護職による生活習慣の改善支援や産業医と連携した就業上の配慮など、高リスク者や高ストレス者への徹底した個別フォローにより、疾病の重症化予防と健康のサポートに努めています。さらに、ストレスチェックの集団分析結果を職場環境の見直しに活用することで、誰もが健やかに働ける環境を整えています。
これらの活動は、従業員がより働きがいを感じられる職場づくりを担う「働きがいソウゾウ推進課」が中心となり、健康保険組合や産業保健スタッフと連携して進めています。ヘルスリテラシー向上のための研修や各種セミナー、睡眠・栄養・運動習慣を改善するプログラムの実施などを通じて、従業員一人ひとりの働き方を見直すきっかけを提供しています。
今後は「戦略マップ（※1）」を活用したデータに基づく健康投資の質をさらに高め、会社と健康保険組合が一体となり、従業員がイキイキと働き、生産性を最大限に発揮できる職場を目指してまいります。
※1戦略マップ：https://www.nplc.co.jp/doc/aboutus/csr/health_management.pdf?20251225
※2参考URL: https://nplc.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/6660