人財ポリシー

NXグループは、従業員と会社がお互いに、対等で、尊重し合える関係であることを前提に、従業員は財産＝「人財」と位置づけて、従業員と会社が持続的に成長するための基本方針、「NXグループ人財ポリシー」を制定しています。当社グループは、この「NXグループ人財ポリシー」に基づき人財戦略・人財施策を実行し、次世代を担う人財を育成することで、グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニーを目指します。

NXグループ人財ポリシー

Ⅰ NXグループが求める人財

「自律」

自ら課題を見つけ、解決することができる人財、そして自ら成長し続ける人財を求めます。

「挑戦と変革」

変化をチャンスと捉え、自ら挑戦と変革を繰り返す人財を求めます。

「誠実さ」

常に相手の立場になって考え、真摯に、誠実に向き合って行動できる人財を求めます。

Ⅱ NXグループが約束すること

「多様性」

新たな価値を創造するため、多様な人財が認め合い、全員が一体感をもって活躍できる場を提供します。

「自己実現の支援」

社員が成長するための機会を提供し、自己実現を支援します。

「心理的安全性」

みんなが安心して意見を出し合うことができて、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを推進します。

Ⅲ 人財部門が大切にすること

「経営との連動」

経営戦略・事業戦略と連動した人財戦略に取り組みます。

「キャリア支援」

働きがい・やりがいを感じられるように、社員一人ひとりのキャリアを支援します。

「社員とのコミュニケーション」

オープンなコミュニケーションを通して、社員の良きパートナーを目指します。